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10 Comentarios

  1. 1

    Jane Mathison

    Informacion de interes me gusto este post. Excelente trabajo

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  2. 2
    Foto de perfil de Facebook

    Claudia Salgado

    Excelente Adargelis tu post enfocando el uso de las redes sociales como herramienta para la captación de personal.

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  3. 3

    Danitza Arcia

    Muy buena Iniciativa e interesante, vamos Ada tú puedes!

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  4. 4

    Monica Mosqueda

    Muy bueno. Además esto permitiría evaluar los perfiles psicológicos de los candidatos en función de sus tendencias sociales y al momento de la selección contribuiría a proyectar y combinar los contenidos de los programas de formación de acuerdo a su perfil neurolinguistico.

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  5. 5

    Freddy Velásquez

    Excelente amiga, muy apropiado para la realidad que estamos viviendo..!!!!

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  6. 6

    Juan Andrés Carballo

    Excelente artículo. Y efectivamente las redes sociales son muy económicas para anunciar ofertas de empleo. Éxitos, colega

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  7. 7

    Liseth

    Interesante tema principal el de empleos

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  8. 8

    aurimilevi ruiz

    Totalmente de acuerdo. Las organizaciones deben fluir y ajustarse a Los avances tecnologicos, ASI podran mantenerse Como Fuentes de empleo atractivas y negocios competitivos…. De no ser ASI… Pasarian a ser organizaciones con vision obsoleta. Me encanto el post.! Gracias!

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  9. 9

    Amado Cegarra

    Estar a la vanguardia con respecto al reclutamiento y selección conlleva a el uso de herramientas más eficientes y eficaces para invertir el menor tiempo en obtener la persona con la experiencia indicada solicitada mediante un perfil desde el departamente de RRHH

    Toyota y Mitzubishi han demostrado que poseer El talento humano preciso es lo que hace ganador a un equipo/empresa, por eso las redes piramidales sociales quizás sea la última región explorada por un competidor

    Por eso aprovechar ese banco de ofertas es un As bajo la manga, los analistas o el encargado en sí de dar un impulso a la compañia radica en manejar tecnología social media.

    Felicidades por tu publicación Adargelis, muy buen contenido para aclarar las dudas a aquellos que buscan una perspectiva de un profesional con experiencia en el ramo

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  10. 10

    DavidR1970

    Excelente artículo Adargelis. Muchos éxitos. Te comento que la imagen usada para el articulo, fue creada para el post “Transición al marketing Digital” publicado por mi en este portal. (Es solo la observación para que se le haga mención en la imagen).

    Saludos

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